金年会

  • 地投實業公司工會舉行 “猜燈謎 慶元宵”活動

    發表時間: 2022-03-01

    為了慶祝元宵佳節,2月15日,地投實業公司工會舉行了元宵節猜燈謎活動。活動充分利用午休時間,在公司休息區和興隆湖邊同步開設燈謎競猜,猜燈謎内容緊扣傳統文化知識和生活常識,既有娛樂性,又具知識性,公司職工興趣十足、熱情高漲,或沉思苦想、或胸有成竹,活動現場充滿了歡聲笑語,洋溢着祥和喜慶的節日氛圍。此次活動陶冶了幹部職工情...
  • 02月

    15日

    天府資本公司組織開展 2022年新春遊園聯歡活動

    壬寅虎年新春佳節到來之際,為增強員工幸福感、提升公司凝聚力,1月28近日,天府資本公司工會組織開展2022年新春遊園聯歡活動。此次活動設立了5個當下流行小遊戲,為“心願信箱” “套圈攤攤”“摸虎鼻”“神速手挑戰”“摳糖餅”。遊園活動形式多樣、内容豐富,通過小遊戲展現了員工齊心協力、共同奮進的參與精神。同時,公司各部門拍...

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  • 01月

    29日

    地投開發公司工會組織開展2022年 “重返童年時光”新春遊園活動

    為營造虎年春節喜樂祥和氛圍,進一步提升全體員工的歸屬感、幸福感和凝聚力,1月26日,地投開發公司工會組織開展2022年“重返童年時光”新春遊園活動。本次活動以“重現兒時單純時光,感恩幸福美好生活”為主題,通過比賽和體驗,讓員工重溫童年味道。比賽環節有抓沙包、彈彈珠、跳繩、踢毽子等趣味童年遊戲,比賽展現出了全體員工積極向...

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  • 01月

    27日

    集團組織開展2022年新禧嗨遊節新春活動

    虎年新春來臨之際,1月21日集團工會在獨角獸島啟動區組織開展了2022年“星球嗨遊·征途先鋒”新禧嗨遊節活動,把新春祝福傳遞給每一位員工。此次活動共設三個主題區域,一樓為企業文化展示區,通過對集團2021年業績成果進行盤點,對年度感動人物進行記錄和展示,讓每一位地投人更加了解我們取得的成績。員工們紛紛寫下自己的新年願望...

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  • 01月

    27日

    地投健康公司工會組織開展 “同心共築健康夢 攜手邁向新征程”主題活動

    2022年1月18日,地投健康公司工會組織開展了“同心共築健康夢 攜手邁向新征程”主題活動。本次活動旨在回顧過去一年中的奮進曆程與取得的可喜成績,期盼來年繼續戮力前行,共同營造“讓員工與企業共同快樂成長”的濃厚氛圍。本次活動主要包括地投健康公司2021年度工作總結及精彩瞬間回顧,各子公司及下屬機構經營管理工作分享以及團...

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  • 01月

    05日

    地投資管公司工會組織開展 “慶元旦 迎新年”職工主題活動

    為豐富職工業餘文化生活,釋放工作壓力,2021年12月31日,地投資管公司工會組織開展了“慶元旦 迎新年”職工電競比賽活動。比賽邀請專業人員進行現場解說,并同步網絡直播。比賽過程中,各參賽隊默契配合,時而防守抵禦,時而奮勇進攻,精确的操作、靈巧的走位、機智的戰術讓現場觀衆不時爆發出陣陣歡呼聲和呐喊聲,随着比賽的不斷推進...

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  • 12月

    30日

    地投科技公司順利召開 第一屆工會會員大會第一次會議

    12月22日,地投科技公司組織第一屆工會會員大會第一次會議順利召開,公司領導班子及工會會員參加會議。會議選舉産生了地投科技公司第一屆工會委員會委員及經費審查委員會委員。在第一屆工會委員會第一次會議上,選舉産生了工會主席,協商産生了女職工委員會委員及主任。在第一屆經費審查委員會第一次會議上,選舉産生了經審委主任。最後,公...

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  • 12月

    27日

    地投中油公司開展第三屆加油站服務技能競賽

    為提高加油站整體服務水平,提升員工基本素質,按照集團關于開展“比學趕超促發展、建功立業新時代”勞動競賽的要求,地投中油公司于12月8日開展第三屆加油站服務技能競賽。本次競賽共有15名員工參加,分為4個小組,競賽包括理論筆試、技能實操兩種形式,通過理論筆試考核參賽人員現場服務管理知識、營銷與客戶管理知識。實操比賽内容包含...

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  • 12月

    22日

    天府人資公司打造“職工圖書角”

    為營造積極的學習氛圍,培養公司員工良好的讀書習慣,不斷提升隊伍素質能力,地投科技公司下屬天府人資公司打造“職工圖書角”,擺放黨建、人力資源、職業發展等各類書籍約100冊,并配套開發圖書借閱系統,供全體員工自助借閱。下一步,公司将從員工切身利益出發,積極推廣圖書角建設及讀書活動,為員工的思想提升、能力提升、素質提升搭建成...

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  • 11月

    30日

    地投中油公司開展“抗疫情、送溫暖”活動

    11月17日至19日,地投中油公司組織開展了“抗疫情 送溫暖”慰問活動。慰問組分别前往各加油站,對堅守一線人員表達了組織的關懷和慰問,為一線員工送去了食品油、牛奶、大米等慰問品,并向員工及員工家屬送去了慰問信。通過開展慰問活動,傳遞了公司對一線員工的關心關懷,進一步激發了廣大員工堅守崗位、戰勝疫情的決心。公司一線員工紛...

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企業文化

集團順利完成基層工會組金年会作

随着集團業務不斷拓展,規模不斷擴大,下屬子公司不斷增加,現有的工會組織建設模式無法适應集團發展和工作需要。為更好地發揮工會在企業發展中的橋梁紐帶作用,科學有效地管理各級工會組織,促進工會高效工作,在成都市總工會的具體指導下,集團工會對基層工會組織機構進行了調整和完善。近日,集團下屬的地投建設公司等8個子公司完成了工會組...


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